Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > суд > Взяли на работу на время декретного отпуска

Взяли на работу на время декретного отпуска

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Работа на время декретного отпуска основного работника

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Штатное расписание и зарплата Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Молчание - золото. И всё зло от него. Секс — это тоже форма движения. Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Экономисту Юристу. Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым? Высокая Разве что своим врагам Зеро Посмотреть результаты. Вы готовы что-то изменять в компании? Всегда готов! Если скажут Совсем не готов Посмотреть результаты. А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям? Ничего страшного Он не должен работать в этой компании Наверное, у него нет друзей Посмотреть результаты. Статистика форума.

Посмотреть все. Базовая арендная величина 17,85 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Основной сотрудник А находится в социальном отпуске по БиР, на его место взяли нового сотрудника Б, сейчас в трудовом отпуске, скоро будет отпуск по БиР, берем 3-го сотрудника В - как оформить данного сотрудника В, на период какого отпуска и чьего?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления На время социального отпуска по БиР сотрудника Б. Дело в том, что сотрудник А вернется на работу раньше сотрудника Б, и что мне делать с сотрудником В, если оформлю на период отпуска сотрудника Б???? А слабо поискать на форуме ответ на данную задачку? Уже не первый раз ее задают тут. Да и, в целом, я свой вопрос задала не полностью. Пожалуйста очень прошу помочь мне разобраться в ситуации, так как нужно принимать на работу сотрудника, закрывать приказы "К" текучка постоянная , а я никак не могу разобраться!!!!!!!

Вышла на работу вот недавно из отпуска, а тут сюрприз, все это буду делать задним числом, к сожалению. Основной сотрудник А находится в отпуске по уходу. На его месте работает сотрудник Б на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника А.

Сотрудник А приносит больничный и оформляется отпуск по БиР. Спустя неделю после оформления отпуска по БиР сотрудника А уходит в трудовой отпуск сотрудник Б. Принимаем сотрудника В сразу после того, как сотрудник Б идет в трудовой отпуск. Через 25 дней сотрудник Б возьмет отпуск по Бир. Я запуталась полностью, я не понимаю, как это все теперь оформить.

Сотрудника В берем на период трудового отпуска сотрудника Б? То есть приказ сформулировать так? Или я неправильно поняла? Цитата: Временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы должность , - до четырех месяцев.

Цитата: Условия о временном характере работы должны быть указаны в трудовом договоре. При приеме на работу в качестве временных работников предварительное испытание не устанавливается.

Берем на работу на время декрета

Означает ли это, что когда я вернусь, у меня не будет места работы? Например, заключение срочного трудового договора оправданно в случае замены работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор заканчивается с наступлением срока. В данном случае этот срок должен быть привязан к возвращению работника, находящегося в декрете.

Сотрудница уходит в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На время отсутствия на ее место принимается новый работник. Как оформить трудовые отношения с декретницей и сотрудником, который ее заменяет, и как законно уволить работника, принятого на место женщины в декретном отпуске, — далее.

Маргарита Майоренко. Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Вопрос: что должен предпринять работодатель в таком случае? Уволить ее в связи с окончанием трудового договора или трудоустроить на другую должность?

Могут меня уволить, если я была принята на время декретного отпуска?

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства. Поэтому согласно ст. Обратите внимание! Отпуск до трех лет может быть использован полностью или частями также и отцом ребенка, бабой, дедом или другими родственниками, которые фактически присматривают за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, и одним из приемных родителей. В таком случае это лицо имеет такие же права, как и декретчица, а лицо, которое принимается на ее место, оформляется в порядке, аналогичном для замещения декретчицы. Соответственно, после окончания отпуска работница имеет право и в дальнейшем работать на том же месте работы по той же должности. Следует отметить, что работница имеет право выйти на работу не только после окончания отпуска для ухода за ребенком, но и в любое время по ее желанию.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

Здравствуйте ситуация такая. Меня взяли на работу на время декретного отпуска, если я сама пойду в декретный отпуск в течении этого времени. Организация может меня просто уволить или нет? Отпуск по беременности и родам работнице, которая на момент ухода в него трудится по срочному трудовому договору, предоставляется в обычном порядке ст. При этом, если действие трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, договор нужно продлить до окончания этого отпуска ст.

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену.

Я беременна, работаю на время декретного отпуска основного работника. Она через месяц собирается выходить на работу а мне до декрета ещё 5 месяцев. Как быть и имеют ли право меня уволить?

Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу из декретного отпуска. Идеальная работа для мамы с ребенком

For those that are searching desperately for love as a single mom, yall need to get it together. The desperation is what is preventing you from it. But you have your life and your wonderful children to take care of. Be happy and grateful for that. Live YOUR life and worry about the other crap less.

Вход на сайт

She came up to me later on and told me she was leaving My question is do women give men second chances when they do something stupid like this. In the best of all worlds she would go to the next social event hoping to see me again because the chemistry and connection was real. As a woman, what would your reaction be to me not asking for your number when everything was great up to that moment. Hi Chino. To answer your question, Yes. Women will definitely give a second chance when it comes to getting her number. I just would make sure that you get it the next time you see her. Either way it sounds like you're meeting people, getting back out there and enjoying your time for yourself.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято. На должность, после её ухода взяли девушку, которая хорошо работает всё это время. Цель: оставить работать нынешнюю сотрудницу.

Match recognises your matching patterns and uses them to give you even better potential partners the more you use the site. Communication takes place over Match's privacy-centric messaging system until you decide you want to give out personal information. If you don't find someone within six months, Match will give you six months for free. That's how much the service believes in its match-making abilities.

Сотрудница на «декретном» месте тоже идет в декрет: как поступить работодателю?

Final advice is to be cautious and set your limits. Intuition is something that is powerful and you should trust your close circle of friends and family who know you better. I ignored my friends when I was seeing this one guy. You should feel happy and excited in talking to this guy, not anxious or fearful in how he might react to your legitimate concerns.

Like always we will begin our dating guide with the best nightlife around the city. The first section is all about pick up bars and nightclubs to meet single girls in Auckland. Day game, online dating, date night ideas and things to do will follow it up.

Before this can be done, the sample must be treated to remove any contamination and any unwanted constituents.

However, I must say that I would be very careful about protectiveness. Sure, a girl likes a man who is caring and wants her safe. But going everywhere she goes might make her need some space. So I would be careful. Girls love spontaneous things, like a small gift for no reason, a spontaneous getaway trip etc.

Thank you so much for sharing. All your posts especially for the military girlfriends. Thank you so much. I am in highs school and I met my boyfriend who is soon to leave to be part of the military in a couple of months after senior graduation. We talk about it and I love him with all my heart we decided to stay together and we are not giving up on each other.

I am so happy when I am with him and I truly want a future with him. Please pray for me and my ex boyfriend relationship. We had a great relationship although it was long distance. We were visiting each other at least twice a month.

Комментариев: 3
  1. lanslukos

    Я считаю, что Вы не правы.

  2. Мира

    Спасибо за объяснение, я тоже считаю, что чем проще, тем лучше…

  3. Дарья

    Согласен, замечательная информация

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.